中国足球协会日前宣布，针对女子超级联赛的俱乐部财务管理将实施一系列新政策，以促进女足俱乐部和联赛的健康、可持续发展。
根据这一新政，俱乐部在单个财政年度的总支出不得超过3000万元人民币，同时设立了“投入帽”和运动员“工资帽”的政策，从2024年开始试行。 此举旨在引导俱乐部更加有效地运营财务，确保联赛的财政稳定和公平竞争环境。对于一些投入较大的俱乐部来说，新政策意味着必须调整球队的阵容结构，限制国脚的引进，并且控制外援的数量，以确保不超过“投入帽”的限制。
女超联赛在过去几个赛季取得了一定的发展，但在多个方面仍存在提升的空间。业内人士普遍认为，女超联赛在草皮质量、比赛流畅度、转播效果、商务开发等方面仍然有待改善。与男足中超联赛相比，女超还有一定差距。 在中国女足“无大赛可踢”的低谷期，如何提升女超联赛的竞赛水平和观赏性成为了业内关注的焦点。支持国脚到海外联赛锻炼、提升女超联赛的技战术含量、改善场地设施、优化赛事运营和吸引更多球迷到场观战，成为了业内人士普遍认可的发展思路。